搜索微信號(hào)：iadmin5，也可以掃描下方的微信二維碼進(jìn)行關(guān)注!　　掃描二維碼，即可添加A5站長(zhǎng)網(wǎng)微信公眾號(hào)，每天精彩的IT資訊和干貨分享等你來(lái)交流

研究顯示，所謂的“工作滿意度”與生產(chǎn)力間有時(shí)是相互矛盾的，而工作滿意度時(shí)常會(huì)被錯(cuò)誤地認(rèn)為就是幸福感。這位老兄手伸得挺長(zhǎng)，后來(lái)還專門組織搞了一個(gè)論文叫《中國(guó)的生活滿意度：1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，說(shuō)這20年里，中國(guó)經(jīng)濟(jì)高歌猛進(jìn)，但中國(guó)普通老百姓的生意滿意度卻呈急劇下滑的趨勢(shì)，多數(shù)人2010年的幸福感還不及1990年時(shí)的情況。

根據(jù)國(guó)外的調(diào)查顯示，員工幸福感強(qiáng)，確實(shí)可以保證流失率降低，并且更能滿足客戶需求，安全感更高，而且也更愿意履行社會(huì)責(zé)任。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?同時(shí)，隨著受教育程度的增高，健康指數(shù)先上升后下降，大專學(xué)歷的人健康狀況最好。據(jù)在英國(guó)一家超市進(jìn)行的研究顯示，工作滿意度與企業(yè)生產(chǎn)力間竟然存在著強(qiáng)烈的負(fù)相關(guān)：?jiǎn)T工越不開(kāi)心，公司收益越高。

人活在世，誰(shuí)不想幸福!今天坤鵬論和大家聊聊幸福感這個(gè)話題。 最近聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展解決方案網(wǎng)絡(luò)(SDSN)在3月20日發(fā)布了世界幸福國(guó)家排行，挪威被評(píng)為2017年世界最幸福的國(guó)家，中國(guó)排名第79。

因此，在某些情況下，期待老板給予我們幸福感會(huì)讓我們變得情感脆弱。

另一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，談判中，比起那些心情愉悅的人，心情不佳的人能取得更好的成果。那么接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么呢?通常來(lái)說(shuō)，會(huì)發(fā)生下面的三種情況：SaSSy公司的商業(yè)計(jì)劃執(zhí)行的非常不錯(cuò)，幾乎不存在什么沒(méi)有考慮到的變數(shù)。

但是沒(méi)有任何一家風(fēng)投愿意跟進(jìn)，因?yàn)闆](méi)有人愿意參與到「downrounds」里面。」但是，如果我告訴你，現(xiàn)在一些頂級(jí)的風(fēng)投公司，其實(shí)會(huì)同時(shí)采取兩種不同的估值方式，比如Powerlaw和Downtohearth，你會(huì)不會(huì)有一些驚訝呢?在SaSSy的這個(gè)例子上，VCOldschool是采取最為保守的估值方式，它就按照現(xiàn)在公司目前的收入做估值基礎(chǔ)，確定了一個(gè)收購(gòu)價(jià)，甚至還愿意比這個(gè)價(jià)格更低一些。

多說(shuō)一句：在歐洲，這種追求高風(fēng)險(xiǎn)的行為是非常罕見(jiàn)的。最后，希望借助本文，身為創(chuàng)始人的你能夠在融資路上走得更加穩(wěn)健。